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Comment comprendre, aider et encourager les autres ?

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Le sens de l'Accountability en entreprise

Quand quelqu’un ne répond pas à une attente, ne tient pas un engagement ou se comporte d’une manière qui déçoit, le premier réflexe est souvent d’en vouloir à la personne. Afin de vous aider à élargir votre vision du comportement humain, nous avons organisé les causes fondamentales potentielles de tout comportement dans un modèle qui comprend Six-Sources d’Influence™. Les comprendre vous donnera un levier très puissant pour influencer les comportements autour de vous.

Découvrez comment :

– Enrichir votre compréhension de la motivation intrinsèque, extrinsèque et de l’influence sociale

– Appréhender l’importance de la capacité : La ou les personnes concernées peuvent-elles faire ce qui est attendu d’elles ?

– Savoir poser des questions pour diagnostiquer la cause d’un problème

– Aider les autres à trouver leur motivation et les rendre capable

– Fermer la boucle en assurant un suivi à l’issue de l’échange






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Dagmar Doring Riva, Directrice du cabinet VitalSmarts France et Master Trainer Crucial Accountability partagera dans ce webinar de 30 minutes, des clés pour responsabiliser en entreprise.

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