Notre ADN | Axel Performance
L'ADN Axel Performance

Une aventure humaine

C’est animées d’une volonté de bousculer les façons de penser en France, de faire traverser les frontières au meilleur des méthodes anglo-saxonnes pionnières en développement personnel et comportemental, que nous avons fondé Axel Performance en 2009. En janvier 2010, nous rejoignons la grande famille Crucial Learning pour amener la méthode des Conversations Cruciales en France. Débordantes d’énergie et de détermination, nous avons défriché cette terre vierge, multiplié les rendez-vous, adapté les concepts et les outils à la culture française et sillonné le pays pour partager les succès rencontrés à travers le monde.

Pourquoi ce choix ?

Une histoire de confiance. Au bord du lac de Constance, 4 personnes, un business plan, une mayonnaise qui prend. Ron Mc Millan, cofondateur de Crucial Learning nous offre de devenir franchisé exclusif France.

Au fil des années, nous avons construit une équipe dévouée dont la mission est d’agir sur les comportements pour sublimer la vie de chacun.

Nous nous appuyons également sur un réseau de partenaires en France et à l’international.

L'équipe

Cathia Birac

Directrice Associée,Master Trainer

Dagmar Doring Riva

Directrice Associée,Master Trainer - Référente Pédagogique

Anne-Laure Mozimann

L&D Consultant - Référente handicap

Myriam Pauta

Responsable des opérations - Référente administrative

Maxime Cuenin

Responsable Marketing

Valérie Dethune

Formatrice Coach

Nathalie Chassaing

Formatrice Coach

Antoinette Cossalter

Formatrice Coach

Christine Reuther

Formatrice Coach

Les valeurs qui nous fédèrent

Bienveillance

Prendre soin les uns des autres et collaborer dans la transparence pour permettre à chacun de s'épanouir et de se réaliser.

Mutualité

Agir dans un intérêt commun pour développer des relations de confiance et des partenariats durables.

Qualité

Tenir ses engagements et travailler avec professionnalisme pour apporter des solutions à réelle valeur ajoutée.

Audace

Partager son intuition, oser prendre des risques et tenir les Conversations Cruciales pour explorer de nouvelles opportunités.

Envie

Agir de manière responsable et créer les conditions pour donner envie de s’impliquer.