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Les 10 clés d’un Feedback réussi

Savoir donner et recevoir un Feedback, ça s'apprend !

Pour la plupart d’entre nous, donner et recevoir des Feedback fait partie intégrante de notre métier. Néanmoins, pour beaucoup, cette démarche est inconfortable. Trouver la bonne approche et le bon environnement pour échanger et discuter de ces Feedback- qu’ils soient positifs ou négatifs – est souvent accompagné d’angoisse à la fois pour celui qui les donne et pour celui qui les reçoit.

Si nous souhaitons être des managers et des co-équipiers efficaces, nous devons partager avec nos collègues et avec nous-même des Feedback constructifs, réguliers et allant droit au but, permettant ainsi aux individus et à l’organisation d’augmenter ses performances. Cette approche requière de défaire le lien associant une connotation négative à l’acte de promulguer des Feedback. Et cela commence par développer une attitude comportementale favorisant la confiance et le respect.

Pour vous aider dans ce processus et en savoir plus, nous vous invitions à télécharger notre recherche Les 10 clés d’un Feedback réussi

 

 

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24 janvier 2019

Savoir et Oser - Episode 1 Donner du Feedback dans un environnement multiculturel

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