12 mai 2021
La gamification de la formation comme solution à l’engagement des apprenants !
Les apprenants sont attirés par la gamification car elle propose un apprentissage amusant, des récompenses et de la reconnaissance - que nous aimons tous !
La gamification
La gamification de la formation est l’aptitude à transmettre des concepts théoriques à l’aide de méthodes empruntées aux jeux comme les récompenses, les points, la compétition ou encore les jeux de rôle. L’objectif de la ludification des formations est de favoriser l’apprentissage d’une manière détournée.
Pour les équipes L&D, sa variante « L’Immersive Learning » est celle qui fournit le retour sur investissement le plus intéressant car elle se concentre sur la livraison de résultats d’apprentissage spécifiques.
L’Immersive Learning consiste en une adoption des codes du jeux-vidéos pour dynamiser l’e-learning.
Les techniques basées sur la gamification peuvent être appliquées dans toutes les entreprises et pour tous les besoins de formation. Elle trouve son application dans la dynamique modifiée comme une stratégie importante pour impliquer les apprenants à distance en période de crise sanitaire par exemple.
Les avantages de la gamification de la formation
Une gamification bien conçue pour un apprentissage sérieux (comme l’Immersive Learning) a plusieurs avantages comme :
- De meilleurs taux d’achèvement.
- Application plus rapide de l’apprentissage acquis au travail.
- Gain de compétence (pratique et progression vers la maîtrise).
- Influencer ou déclencher un changement de comportement.
- Un quotient d’engagement élevé.
Avec une réduction des coûts, un temps plus court de formation et de déploiement, utilisez L’Immersive Learning pour accroitre l’engagement des apprenants.
Le Juicy Learning
La raison pour laquelle la plupart des organisations ne parviennent pas à tirer parti de la gamification de la formation est qu’elles le voient à tort, comme une dichotomie.
Comment peut-on apprendre en faisant quelque chose d’amusant et d’excitant et accomplir quelque chose de sérieux ?
La gamification de la formation a pour but de stimuler la coopération et l’esprit d’équipe au sein de votre organisation !
L’apprentissage ludique via l’Immersive Learning permettra par exemple de :
- Créer une culture d’apprentissage en entreprise.
- Augmenter la motivation et l’engagement des apprenants.
- Identifier les lacunes dans les connaissances et les performances.
- Une plus grande flexibilité d’apprentissage.
- Favoriser la coopération de groupe et le renforcement des équipes.
- Apporter de la vivacité et stimuler l’engagement
Afin d’atteindre leurs objectifs et accroitre l’engagement des collaborateurs, les entreprises doivent penser plus large et prendre en considération les nouvelles approches de formation et envisager les formats plus courts, digitaux et ludiques !
Notre offre Immersive Learning Conversations Cruciales
Il est aujourd’hui indispensable de s’adapter à l’évolution du marché de la formation et à ses besoins.
La digitalisation de la formation, le manque d’engagement des collaborateurs, le manque de temps et d’argent…
C’est dans ce sens, que nous avons développé depuis plus d’1 an maintenant, un apprentissage réinventé où le participant devient acteur de son propre développement !
Découvrez un format e-learning innovant, responsive (disponible sur smartphone, tablette et ordinateur), à la pointe de la technologie !
C’est est une modalité pédagogique digitale qui immerge l’apprenant dans une simulation gamifiée où il va apprendre de nouvelles compétences au moyen du jeu et de la mise en pratique en situation concrète.
Au fil de ses aventures et des rencontres avec les avatars, il va apprendre de nouveaux concepts, les pratiquer, les valider et les ancrer !
Vous souhaitez en découvrir davantage sur cette innovation pédagogique à la pointe de la technologie ?
Inscrivez-vous gratuitement à l’une de nos prochaines sessions de présentation de l’Immersive Learning Conversations Cruciales.
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