Développer une stratégie pour changer les comportements
Vous cherchez à :
La méthode
Reconnue par MIT Sloan Management Review comme la méthode de Changement de l’année, elle permet à chaque leader d’influencer des changements de comportements, qu’il ait ou non une autorité formelle sur un groupe, qu’il soit un jeune talent en devenir ou un leader senior dans une organisation.
Les bénéfices
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Conduite du changement
Equiper les leaders pour appréhender le changement dans sa globalité : les différents leviers à actionner pour réussir une initiative de change.
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Stratégie d’influence – changement comportemental
Comment mettre en place une stratégie d’influence pour faire évoluer les comportements : adopter de nouveaux comportements, sources de réussite pour l’entreprise.
Ils ont suivi la formation
« La méthode Influencer est une approche systémique structurée pour changer une entreprise. Cela a marché pour nous, c’est pourquoi, après l’avoir adoptée, nous avons décidé de la transmettre à nos clients ».
« Nous avons formé nos équipes à la méthode Influencer pour accompagner un changement important de notre culture. Le succès rencontré m’a depuis amené à déployer la méthode au sein de nombreuses équipes pour faire changer les comportements ».
« Nous utilisons la méthode Influencer pour développer nos leaders. Son vocabulaire s’est répandu dans toute l’entreprise. Il s’agit d’une approche pragmatique pour changer les comportements et partager un état d’esprit dans le cadre de projets de transformation ».
Pourquoi Influencer ?
Influencer n’est pas une affaire de charisme ou de manoeuvres politiques. Pour influencer un groupe de personnes, cherchez en premier lieu à comprendre les raisons du comportement actuel puis aidez à adopter une autre conduite.
Appliquer une démarche Six-Sources, c’est combiner un ensemble de leviers dans le but de faciliter et d’encourager l’adoption de différents modes de fonctionnement et de nouvelles pratiques.
La méthode est issue de 50 ans de recherches en sciences sociales. Elle se base sur les compétences utilisées par ceux qui réussissent à faire bouger les lignes à travers le monde.
Accompagnement
Conseil
Coaching
Conférence
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