Apprenez à changer les comportements autour
de vous

Influencer permet de penser autrement le changement et d’appliquer une stratégie d’influence sur un groupe en activant l’ensemble des leviers pour changer habitudes et modes de fonctionnement.

La méthode basée sur de nombreuses années de recherches en sciences sociales s’appuie sur le modèle Six Sources d’influence théorisé par VitalSmarts. Un modèle qui a fait ses preuves, à l’origine de grands changements sociaux et organisationnels.

Il ne s’agit pas d’une démarche pour influencer ou persuader une personne mais une approche systémique et structurée pour agir sur l’élément essentiel de toute initiative de Change Management : le capital humain.

Objectifs pédagogiques

✔ S’approprier une méthode systémique et structurée pour appréhender différemment le changement et mener à bien des challenges d’influence (Modèle Six-Sources)

✔ Développer des compétences pour diagnostiquer les causes de résistance, élaborer une stratégie d’influence

Mettez en place des leviers d'adoption

Les leaders apprennent à maîtriser le modèle Influencer™ qui permet d’identifier les comportements clés à la réussite de l’organisation et de mettre en place les leviers pour en favoriser l’adoption.

Ces changements de comportement créent un cercle vertueux dans toute l’organisation qui se traduit par des prises d’initiatives réussies, une réduction des erreurs et des échecs dans les projets, et un meilleur engagement des collaborateurs.

Modalités pédagogiques

Présentiel

Virtuel

Certification

Nos méthodes sont modulaires et leur contenu adaptable

Nous pouvons également le customiser pour les besoins spécifiques de votre public et de votre entreprise.
Contactez-nous pour explorer les différentes options !

Influencer en virtuel

✔ Des exercices en sous-groupes

✔ Des vidéos de qualité

✔ Un espace de chat

✔ Des tableaux blancs

✔ Un formateur toujours visible

Public cible ?

Directeurs

Managers

Chefs de projets

Individuels

Découvrez Influencer

Apprenez à savoir et oser
changer les comportements

Influencer permet de penser autrement le changement et d’appliquer une stratégie d’influence sur un groupe en activant l’ensemble des leviers pour changer habitudes et modes de fonctionnement dans différents types de situation : immobilisme et résistance au changement, transformation et réorganisation, mise en place d’un nouveau processus ou d’un nouvel outil, évolution de culture et de valeurs…