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Conversations cruciales

Savoir et oser
dire les choses

La méthode pour:

  • Développer de nouveaux réflexes de communication
  • Implémenter une culture du dialogue et du feedback
  • Créer une collaboration efficace et stimuler l’agilité
  • Anticiper les problèmes et les résoudre rapidement
À chaque fois que vous êtes face à un problème, il y a une conversation à tenir ou une conversation qui a été mal gérée.
Joseph Grenny

Dans quelles situations ?

  • Manque de feedback
  • Relations tendues
  • Travail en silos
  • Collaboration insuffisante
  • Dysfonctionnement d’équipe
  • Absence de courage managérial
  • Divergences et désaccords
  • Manque d’assertivité
  • Culture du laisser faire

Conversations Cruciales n’est pas une approche réservée à la gestion des conflits, c’est un nouveau prisme de compréhension des relations interpersonnelles qui influence la manière de penser, parler et se comporter dans toutes les situations de la vie.

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Qu'est-ce-que Conversations Cruciales ?

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