Créer une stratégie d'influence
Les leaders apprennent à maîtriser le modèle Influencer™ qui permet d’identifier les comportements clés à la réussite de l’organisation et de mettre en place les leviers pour en favoriser l’adoption.
Transformer la culture d'entreprise
Ces changements de comportement créent un cercle vertueux dans toute l’organisation qui se traduit par des prises d’initiatives réussies, une réduction des erreurs et des échecs dans les projets, et un meilleur engagement des collaborateurs.
