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Crucial Accountability

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Crucial Accountability Savoir et Oser engager et responsabiliser






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Améliorer le dialogue et l'engagement

Les managers apprennent à partager leurs attentes, responsabiliser leur entourage, diagnostiquer les problèmes, mettre en place des leviers pour engager et rendre autonome.

Utiliser Crucial Accountability

Crucial Accountability permet d’influencer un interlocuteur au travers du dialogue, de l’amener à reconsidérer ses positions et à s’engager lorsqu’il est confronté à différents types de situation

Accélérer la résolution des problèmes

La mise en place des techniques Crucial Accountability permet de résoudre plus rapidement les problèmes, de prendre des décisions pertinentes, d’engager et d’encourager le changement autour de soi.

Bâtir une culture de la performance

Résoudre les problèmes, engager les collaborateurs et les motiver permet d’assurer le respect des engagements, d’aligner les modes de fonctionnement, de travailler dans le même sens pour une culture de la responsabilisation individuelle et collective.

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Crucial Accountability

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