Comment donner du feedback à son supérieur ?
Lorsqu’il s’agit de partager un feedback difficile sur la performance, les responsables parlent librement avec leurs N-1, mais ces derniers n’osent pas partager leurs points de vue avec leurs managers.
Et c’est un problème parce qu’ils ont beaucoup à dire.
Les dernières recherches de VitalSmarts montrent que les discussions sur la performance sont unilatérales. 8 participants sur 10 interrogés ont répondu avoir un problème avec leur manager – problème avec son comportement – mais aucun d’entre eux n’a osé en parler.
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Au programme :
– Qu’est-ce qui vous retient de parler ?
– Comment être droit dans ses baskets pour en parler ?
– Comment aborder le sujet sans que la conversation ne tourne au vinaigre ?
Dagmar Doring Riva, Directrice du cabinet VitalSmarts France et Master Trainer Crucial Accountability partagera dans ce webinar de 30 minutes, des clés pour responsabiliser en entreprise.