Quand la compétence technique ne suffit plus, travaillez les postures et attitudes de vos managers.
- La Transformation de la culture managériale
- Le courage managérial et l’audace
- La responsabilisation et l’empowerment
- Les difficultés relationnelles et la gestion de conflits
- La communication pour parler vrai et collaborer
- L’influence et les changements d’habitudes
- L’adaptation du style de leadership pour la performance et l’engagement
Accompagnements individuels ou collectifs et parcours managériaux sur-mesure (co-construits) ou clés en main au niveau international.
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Success stories
Antoinette Massala Cossalter
Mars
Merci de m'avoir mis sur la voie des Conversations Cruciales, un outil simple et magique pour le développement du leadership !
Claude Etterlen
N&D
L'expérience Conversations Cruciales était à la fois efficace, dense et conviviale. Nous sommes maintenant bien mieux préparés pour des conversations qui restent constructives et des relations améliorées. Un grand merci pour cette excellente formation !
Isabelle Vincent
Mylan
Je ne m'attendais pas à apprendre autant de choses qui pourront m'être utiles dans le cadre de mon travail (et aussi à la maison !). Merci !
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